Pubblicato il 28/11/2019
LA RISERVA MILITARE FRANCESE: 24MILA CIVILI CHE FANNO 4200 GIORNI LAVORATIVI IN UN ANNO
I riservisti francesi sono 24mila che offrono al loro Paese 4200 giornate lavorative ogni anno.
I NUMERI
Al 30 settembre 2019, l’esercito aveva 24.343 riservisti, tra cui 503 vigili del fuoco di Parigi e genieri delle unità di intervento e di salvataggio.
Il 36% d ha meno di 30 anni
I rimanenti sono di età superiore, sino ai 64 anni.
Il 57% non ha precedenti militari
Ogni anno per 4 anni, l’esercito ha erogato a 4.500 giovani l’addestramento militare iniziale del riservista
Questo addestramento di base dura in media., per tutti i riservisti, 40 giorni all’anno
1 su 6 è una donna
Più di 7 anni è il tempo medio di impegno
L’IMPIEGO
Sono presenti organicamente in ogni unità, e persino nei dipartimenti in cui l’esercito ha poca presenza, sostituendosi alle forze armate in alcune aree del paese.
Il capo di stato maggiore della difesa francese: “Portano un rinforzo temporaneo essenziale, vero respiro di ossigeno durante i picchi di attività”.
Addestramento, formazione e impegno sono pienamente operativi senza sconti , nè di selezione nè sul campo: prendono parte alle missioni di sicurezza interna e alcuni, in numeri assai minori , sono impiegati su teatri di operazioni esterne.
Provenienti da tutte le categorie sociali,da tutte le professioni, e di tutte le età, con un passato militare o no, i loro profili sono vari e “arricchiscono le forze armate ed il Paese”, conclude il capo di stato maggiore. . Gli specialisti mettono la loro competenza a disposizione dell’esercito, i giovani rafforzano i ranghi delle unità elementari, gli anziani contribuiscono maggiormente alla riflessione, alla formazione, alla preparazione operativa, a tutto il lavoro dello stato -maggiore, mentre ex militari attivi arricchiscono tutte le loro esperienze.
Per la Francia sono un patrimonio prezioso. Una volta ritenuti idonei e a seconda dell’età, i riservisti vengono inseriti in una rotazione di cinque anni + 2 , durante la quale, oltre al richiamo di emergenza, devono essere disponibili ad effettuare ogni anno cinque giorni di controllo di idoneità fisica e medica.
“AUMENTANO LA COESIONE NAZIONALE
” Dopo l’attacco del 14 luglio 2016 a Nizza, il 21 ° reggimento di fanteria marina ha ACCETTATO 300 richieste di adesione alla riserva ” , afferma il capitano Laurent, comandante della 7a riserva, creata il 10 novembre 2017. La sua compagnia. è un’unità di FANTERIA DI BASE. Appartenendo pienamente al suo reggimento di stanza nel Var, ha stabilito una presenza e un collegamento con un dipartimento vicino, le Alpi Marittime.E’ l’unica presenza militare in questo dipartimento dove non c’è alcuna alcuna unità dell’esercito in pianta stabile. Nel 2018, ha partecipato a 11 rappresentanze cerimoniali. “Gli anziani non sono più soli nelle cerimonie. La popolazione è felice di rivedere i membri dell’esercito . I legami sono forti e gli scambi ricchi “.
LA GUARDIA NAZIONALE
Creata dal Presidente della Repubblica a seguito dell’attacco a Nizza, la Guardia Nazionale riunisce tutte le riserve operative del primo livello del Ministero delle Forze armate e del Ministero dell’Interno:
Il suo scopo è quello di impiegare le riserve per rafforzare la sicurezza dei francesi, fornire una risposta concreta al desiderio di impegno dei giovani e promuovere la coesione nazionale. Alla sua guida, un comitato direttivo contribuisce alla definizione delle politiche di reclutamento, attrattività, sviluppo del partenariato e comunicazione. È presieduto congiuntamente dal Ministro degli eserciti e dal Ministro degli interni.
ARRUOLAMENTO FACILE
64.000 auto-candidati, di cui 25.500 per l’esercito, sono stati intercettati e preselezionati sul portale Operational Reserve Operator (ROC) da quando è stato aperto nel marzo 2017. Il tenente colonnello Claude, assistente del capo del sistema informativo ROC, segnala che l’iscrizione al portale consente una ricerca di intelligence al ministero ed una possibilità di iniziare a dialogare con la istituzione in modo semplice ed intuitivo attraverso il primo passo nel processo di ingaggio. Il candidato risponde a tre questionari dichiarativi di autovalutazione (sicurezza, attitudine generale e fisica) e può effettuare la sua scelta su una mappa della Francia tra le disponibilità territoriali e delle specialità richieste.
Nel passaggio successivo, un call center contatta la persona per fargli dieci domande di sintesi per rilevare eventuali incoerenze. Dopo questo primo filtro, il candidato può essere selezionato o meno, vedere la sua domanda abbandonata o essere reindirizzato alla scelta dell’unità. Se viene trattenuto, deve effettuare una visita medica senza controindicazioni con il proprio medico. Il referente dell’unità prescelta quindi lo contatta per un’intervista faccia a faccia. Il biglietto del treno viene offerto gratuitamente dal sistema ROC, sul quale il candidato può prenotarlo. Alla fine di queste diverse fasi, ogni arma, speciazlità o corpo procede in modo diverso. Nell’esercito, il candidato firma assai rapidamente il suo contratto di ingaggio e inizia il suo addestramento nel giro di poche settimane.
